fins, July 5, 2011

How to Insulate Yourself From Executive Shakeups

eFinancialCareers, July 7, 2011

Q&A: A senior UBS banker talks about his career and what you must always do and not do in interviews

Economist, July 5, 2011

Youth unemployment

A lost generation

SPON, 7. Juli 2011

Soziale Netzwerke

Wie Firmen in die Facebook-Falle stolpern

eFinancialCareers.ch, 5. Juli 2011

GASTKOMMENTAR:

Wie alt ist zu alt?

Manager Magazin, 6. Juli 2011

China-Schwäche gefährdet deutsches Jobwunder

SPON, 5. Juli 2011

Zuwanderung

Deutschland, was bietest du?

FTD, 5. Juli 2011

Speedcoaching - Schnell, fokussiert, impulsreich

FTD, 5. Juli 2011

Zeitarbeit

Polens Geringverdiener meiden Deutschland

SZ, 4. Juli 2011

SF, 3. Juli 2011

Junge Griechen sehen schwarz: «Sie saugen uns aus»

In der Schuldenkrise sehen viele von ihnen schwarz für ihre Zukunft.

Fortune

How to network without wearing out your welcome

t.

HBM, 30. Juni 2011

Recruiting: Der Kampf um Talente in China

Westliche Unternehmen haben als Arbeitgeber an Attraktivität eingebüßt. So schaffen sie es trotzdem, chinesische High Potentials zu gewinnen.

Manager Magazin, 30. Juni 2011

Deutsche Firmen locken junge Griechen

Griechenlands Jugend verliert ihre Hoffnung. Angesichts immer neuer Sparprogramme und einer darbenden Wirtschaft sucht sie ihr Heil zunehmend im Ausland. Deutsche Firmen strecken ihre Fühler bereits nach Athen aus. Die ersten haben die dringend benötigten Fachkräfte in Hellas gefunden.

HBM, 1. Juli 2011

Meister des Kundenfangs

Bedürfnisse befriedigen, Wert für die Kunden schaffen sowie Umsatz und Gewinn steigern. Der Amerikaner Philip Kotler verhalf mit seinem Werk "Marketing-Management" seiner Disziplin zu strategischer Bedeutung.

WiWo, 30. Juni 2011

Produktivität So meistern Sie den Büroalltag

Besprechungen, Fristen, Termine, E-Mails, SMS - Manager und Angestellte sind ständig unter Strom, werden abgelenkt und verzetteln sich. Wie Sie Internet und neue Medien intelligent nutzen und dabei konzentriert und leistungsfähig bleiben.

finews, 29. Juni 2011

CH/ Top-Gehälter: Die Finanzbranche eilt davon

Die Gesamtvergütungen für die Chefs im Schweizer Finanzsektor stiegen letztes Jahr um acht Prozent. In den anderen Branchen blieben sie indessen stabil.

FTD, 29. Juni 2011

Mitarbeiterkriminalität: Der Feind in meinem Betrieb

Mittelständler können sich gegen die kriminellen Handlungen ihrer Mitarbeiter versichern, machen es aber selten. Obwohl die Schäden enorm sein können.

BernerZ, 28. Juni 2011

CH/ Wer dieses Jahr mit mehr Lohn rechnen kann

SPON, 27. Juni 2011

Freibrief für Ausbeutung

Angehörige des diplomatischen Corps behandeln ihre Hausangestellten mitunter wie Leibeigene. Der Fall einer Indonesierin könnte nun zu einem Musterprozess führen.

Manager Magazin, 27. Juni 2011

Konzernriesen rangeln um Bewerber

Es ist ein Vorgeschmack auf die Zukunft: Jobangebote über Facebook, Xing, LinkedIn oder Twitter sind im Kommen. Jetzt entdecken die 60 größten Unternehmen Deutschlands die sozialen Netzwerke für ihre Suche nach neuen Mitarbeitern - und denen bieten sich plötzlich ganz neue Chancen.

SPON, 27. Juni 2011

Jugendarbeitslosigkeit in Spanien: Komm nach Deutschland, Pepe

Hohe Arbeitslosigkeit, niedrige Löhne: Die Wirtschaftskrise hat Spanien hart getroffen. Junge Spanier gehen auf die Straße - und nicht selten ins EU-Ausland, um dort Arbeit zu finden. An den Sprachschulen ist derzeit Deutsch besonders gefragt.

NZZaS, 26. Juni 2011

CH/ Die Lehrlingslücke: Unternehmen kämpfen um jeden qualifizierten Schulabgänger

Jahrelang waren in der Schweiz die Lehrstellen knapp. Die Zeiten sind vorbei. Jetzt klagen die Unternehmen über fehlende Lehrlinge und kämpfen um jeden guten Schulabgänger. Sie bieten Auslandaufenthalte und Karrierepläne – und rekrutieren sogar Jugendliche im Ausland.

derWesten, 24. Juni 2011

Tipps: Bewerbungs-Chance trotz schlechter Noten

Die Wirtschaft brummt, Betriebe suchen Fachkräfte. Eigentlich sind das gute Zeiten für Berufseinsteiger. Doch noch immer gehen in NRW Tausende Schulabgänger leer aus bei der Lehrstellensuche und drehen danach Runden in diversen Warteschleifen.

Zeit OL, 24. Juni 2011

Die Exzellenz-Unis haben viele Doktoranden angelockt. Wohin mit ihnen?

AsianInvestor, June 24, 2011

Do women and minorities make better hedge fund managers?

Barclays Capital's prime broking department has released the results of a US survey it commissioned examining the relative performance of women and minority-owned funds.

SPON, 23. Juni 2011

Verjüngungskur in Chefetagen: Jugend forsch

Knapp 40 und schon Chef? In deutschen Unternehmen keine Seltenheit mehr. Verkürzte Studienzeiten, Vertrauensvorschuss der Aufsichtsräte - die Verjüngungskur hat unterschiedliche Gründe. Und sie könnte weitergehen, obwohl das Frustpotenzial bei älteren Kollegen groß ist.

CBS, June 21, 2011

guardian, June 19, 2011

Testosterone and high finance do not mix: so bring on the women

Gender inequality has been an issue in the City for years, but now the new science of 'neuroeconomics' is proving the point beyond doubt: hormonally-driven young men should not be left alone in charge of our finances…

eFinancialCareeres, June 21, 2011

If you leave the market this time, you won’t come back

Banks are already eradicating people. If revenues suffer, as seems likely, from Greek-inspired risk aversion, they may eradicate more jobs still.

derWesten, 22. Juni 2011

Frankreichs Starkoch Alain Ducasse hilft Arbeitslosen

Paris. Alain Ducasse holt Frauen ohne Job aus der Pariser Vorstadt und bildet sie am Herd seiner Nobel-Restaurants aus.

FTD, 22. Juni 2011

Arbeitsklima: Wenn die Kollegen nerven

Eigentlich ist ihr Job toll, finden Personalexperten. Wenn da nicht die Kollegen wären: Der eine ist launisch, der nächste eine Quasselstrippe, der dritte ein Abstauber. Die Liste der unbeliebten Eigenschaften ist laut einer Studie lang.

BernerZ, 22. Juni 2011

CH/ Kontrolleure landen viele Treffer

Handelsblatt, 22. Juni 2011

Zuwanderungsexperte: Fachkräftekonzept greift nicht weit genug

Die Bundesregierung hat ein Konzept erdacht, um dem Fachkräftemangel zu begegnen. Den Bedarf sollen auch Zuwanderer lindern. Viel zu wenig, findet ein Wissenschaftler am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.

eFinancialCareers, 21. Juni 2011

Es muss nicht immer die Schweiz sein: In Luxemburg besteht dringender Bedarf an deutschsprachigen Finanzprofis

Handelsblatt, 21. Juni 2011

Fachkräftemangel: IG Metall attackiert Arbeitgeber-Strategie

exklusiv Unmittelbar vor dem Fachkräftegipfel von Bundesregierung, Wirtschaft und Gewerkschaften hat die IG Metall scharfe Kritik an der Strategie der Arbeitgeber geübt. Der Vorwurf: Sie vergraulten qualifizierte Fachkräfte.

fins, June 17, 2011

The Toughest Companies for Job Interviews

HITC, June 20, 2011

14 Of The Largest Executive Exit Packages Ever

includes pay and retirement benefits

finews, 21. Juni 2011

Karin Oertli: "Graue Haare sind in diesem Job kein Nachteil"

Während die Debatte um schärfere Regeln für die Grossbanken alle Aufmerksamkeit auf sich zieht, hat die UBS verschiedene Bereiche reorganisiert. Das Geschäft mit unabhängigen Vermögensverwaltern ist ein solches Beispiel. Es bietet ein enormes Potenzial, wie Karin Oertli gegenüber finews.ch erklärt.

BernerZ, 21. Juni 2011

«Fast alle Schweizer wollen Mindestlohn»

ManagerMagazin, 21. Juni 2011

Mehr Einwanderer: Regierung will Ärzte und Ingenieure ins Land holen

Erst blockten die Gewerkschaften, dann verließ die Parteien der Mut: Obwohl in Deutschland schon jetzt manche Ärzte und Ingenieure fehlen, blieben die Hürden für Einwanderer hoch. Die schwarz-gelbe Regierung verspricht nun, das zu ändern - und will auch ausländische Abschlüsse häufiger anerkennen.

Zeit OL, 21. Juni 2011

Der Beruf ist prägend für die eigene Identität, sagt der Arbeitspsychologe Tim Hagemann. Aber wer keinen Sinn im Job findet, wird schnell als gescheitert abgestempelt.

Handelsblatt, 20. Juni 2011

Angst vor Entlassungswelle: Banker müssen um ihre Jobs fürchten

Die Gewinne der Finanzkonzerne schrumpfen, selbst Branchenkrösus Goldman Sachs hat zu kämpfen. Für die Jobaussichten der Banker verheißt das nichts Gutes.

CBS, June 20, 2011

African American unemployment at 16 percent

Mashable, June 2011

7 Ingenious Resumes That Will Make You Rethink Your CV

Beobachter 12/11

CH/ Lohndumping «Es gibt viele Verstösse»

Immer mehr Firmen missbrauchen die Personenfreizügigkeit mit den EU-Ländern und zahlen 
zu tiefe Löhne, wie ein Bericht des Bundes zeigt. Trotzdem findet Serge Gaillard vom Staatssekretariat 
für Wirtschaft, dass die flankierenden Massnahmen genügen.

SZ, 17. Juni 2011

Wie berufstätigen Müttern das Leben erschwert wird

Konferenzen zu familienfeindlichen Zeiten, zu wenig Betreuungsplätze und finanzielle Nachteile: Mehr als fünf Millionen Frauen sind nicht berufstätig. Demnächst werden sie dringend gebraucht - bis dahin muss sich einiges ändern auf dem Arbeitsmarkt. Ein Überblick.

Handelsblatt, 16. Juni 2011

Deutsche Universitäten: Ein Viertel der Studenten geht ohne Abschluss

Knapp ein Viertel der Studenten verlässt die Uni ohne einen Abschluss erlangt zu haben - das zeigt eine neue Statistik. Ob das Studium erfolgreich beendet wird, hängt nicht zuletzt mit den Zulassungsbedingungen zusammen.

heute.de, 15. Juni 2011

Auswandern oder bleiben? Griechen über das Arbeiten in der Krise

Hohe Preise in den Läden, immer weniger Jobs, eine stagnierende Wirtschaft - für die Griechen nehmen die Horrormeldungen kein Ende. Was tun? Auswandern oder bleiben? heute.de hat eine Übersetzerin, einen Barbesitzer und einen Energie-Manager gefragt.

ZeitOL, 13. Juni 2011

Die neuesten Boten der Globalisierung: 100.000 Afrikaner leben in der chinesischen Handelsmetropole Guangzhou.