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05. Dezember 2008 Schnellere Antwortzeiten, reduzierte Fehlerquoten und ein verbessertes Reporting bei gleichzeitiger Senkung der Kosten ist die eine Seite der wachsenden Anforderungen an die Human-Resources-Administration. Auf der anderen Seite soll der Bereich Human Resources (HR) als Businesspartner des Linienmanagements auf Augenhöhe in strategischen Belangen unterstützen und so ....

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11.01.2009, 14:46 von Coach | 753 Aufrufe

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