Freitag, 01. August 2025, 04:59
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Manager Magazin 02.03.2011 MotivationWarum Zielvereinbarungen oft nutzlos sindVon Helene Endres Stell dir vor, es gibt Ziele, und keiner kennt sie. Eine exklusive Studie kommt zu dem Ergebnis: Die klassische Zielvereinbarung ist nutzlos - denn nur die wenigsten Mitarbeiter übernehmen persönliche Verantwortung, wenn Ziele verpasst werden.
03.03.2011, 01:24 von Coach |
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