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11. April 2010, Neue Zürcher Zeitung / NZZexecutive

Heikler Griff zur Notbremse

Aus dem Arbeitsrecht

 Frank Emmel, Advokat

 
Manchmal scheint es keinen anderen Ausweg zu geben: Die Schwierigkeiten mit einem Angestellten sind für den Arbeitgeber zu viele geworden, zu lange will er Nachsicht geübt haben. Um den Mitarbeiter nicht länger im Betrieb dulden zu müssen, entlässt er ihn mit sofortiger Wirkung. Dies kann ins Auge gehen, weil eine ungerechtfertigte fristlose Entlassung für den Arbeitgeber zumeist empfindliche finanzielle Folgen ha....

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16.04.2010, 03:16 von Coach | 456 Aufrufe

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