11. April 2010, Neue Zürcher Zeitung / NZZexecutive
Heikler Griff zur Notbremse
Aus dem Arbeitsrecht
Manchmal scheint es keinen anderen Ausweg zu geben: Die Schwierigkeiten mit einem Angestellten sind für den Arbeitgeber zu viele geworden, zu lange will er Nachsicht geübt haben. Um den Mitarbeiter nicht länger im Betrieb dulden zu müssen, entlässt er ihn mit sofortiger Wirkung. Dies kann ins Auge gehen, weil eine ungerechtfertigte fristlose Entlassung für den Arbeitgeber zumeist empfindliche finanzielle Folgen ha....
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16.04.2010, 03:16 von
Coach |
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