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sueddeutsche.de 15.04.2009

Faires Feedback

Leistungsbeurteilung

15.04.2009, 14:52

Seite 1 von 2

  1. Faires Feedback
  2. Boni und Bewertung: "Die Abhängigkeit ist gar nicht so einseitig"

Interview: Barbara Sommerhoff

Ohne Respekt ist jede Mitarbeiterbewertung kontraproduktiv: Unternehmensethiker Andreas Suchanek erklärt, warum Sozialkompetenz für die Beurteilung von Menschen so wichtig ist.

Andreas Suchanek 
Wirtschafts- und Unternehmensethiker Andreas Suchanek. (Foto: privat)

Wer andere Menschen beurteilt, muss über Sozialkompetenz verfügen, sagt der Leipziger Wirtschafts- und Unternehmensethiker Andreas Suchanek. Das bedeutet: dem anderen mit Respekt und Fairness zu begegnen, ihm Vertrauen zu schenken und bereit zu sein, Verantwortung zu übernehmen. Ein Beurteilungsverfahren, das auf ethischen Werten basiert, trage sogar zur Wertsteigerung des Unternehmens bei.

>> Volltext-Quelle

16.04.2009, 00:54 von Coach | 515 Aufrufe

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