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Die Fallen der Personaler im Vorstellungsgespräch

Mit Fangfragen fühlen Personaler einem Bewerber auf den Zahn. Sie wollen wissen, wie souverän der Kandidat reagiert, wie loyal er ist oder was ihn davon abhalten könnte, im neuen Job erfolgreich zu sein. Karriere.de zeigt die zehn wichtigsten Typen von Fangfragen, erklärt was dahinter steckt und verrät die cleversten Antworten.

Wer im Bewerbungsgespräch clever antwortet, hat gute Jobchancen Foto: © endostock - Fotolia.com

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Posting vom 28.06.2009, 02:23 von Coach | 16 Aufrufe
Wegen Wartungsarbeiten aktualisiert am 03.07.2009