Spiegel Online 03.11.2009

Bewerber beim IQ-Test

"Man kann sich blöder stellen, aber nicht intelligenter machen"

Vielen Bewerbern graut's vor Intelligenztests, manche Unternehmen schwören aber darauf - auch weil die Ergebnisse so schön eindeutig und objektiv wirken. Der Wert von IQ-Messungen bei der Mitarbeitersuche ist umstritten. Fast immer werden sie kombiniert mit anderen Verfahren.

Wenn Firmen nach neuen Mitarbeitern suchen, ob Führung ....

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