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Spiegel Online 24.08.2012 Arbeitsrecht - Schroffer Umgang ist noch kein MobbingEine hessische Versicherungsangestellte warf ihrem Arbeitgeber Mobbing vor und weigerte sich deshalb, nach einer Krankschreibung wieder zur Arbeit zu kommen. Frankfurter Richter entschieden: Bloße Unhöflichkeit oder ein harscher Tonfall sind nicht mit Mobbing gleichzusetzen. Volltext-Quelle
26.08.2012, 14:39 von Coach |
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