
Financial Times Deutschland 30.04.2009 Age ManagementÄltere Mitarbeiter sind nicht schlechter, aber andersvon Petra Oberhofer (www.business-wissen.de)
Einige Unternehmen schrecken trotz Fachkräftemangel davor zurück, ältere Bewerber einzustellen und geben ihnen keine Chance, sich zu beweisen. Ursachen dafür sind meist unbegründete Vorurteile. Denn auch Mitarbeiter ab 50 können Höchstleister sein. Man muss sie nur richtig fördern und einsetzen.
01.05.2009, 00:40 von Coach |
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