Welt Online, 23. April 2011

Das Vertrauen in das Leistungsprinzip schwindet

Trotz guter Ausbildungssituation schauen viele junge Menschen besorgt in die Zukunft. Ihnen fehlt die Sicherheit, dass sich Leistung noch lohnt.

Welt Online 23.04.2011

Abwanderung und Geburtenrückgang führen zum Lehrlingsmangel.

Welt Online, 22. April 2011

Geringe Bezahlung, wenig Freizeit, unsichere Perspektive: Viele Lehrlinge sind unzufrieden mit der Arbeitswelt. Dennoch ist die Leistungsbereitschaft bei ihnen groß.

CNNMoney Fortune

Flexible jobs = happy worker bees?

While it's no magic bullet and comes with sacrifices from both sides,

ZEIT Online, 18. April 2011

Ausbildung in Deutschland, Karriere in der Türkei

Viele Türkischstämmige verlassen Deutschland nach dem Studium. Sie tun dies vor allem wegen der Perspektiven und würden gern zurückkommen.

BusinessInsider, April 18, 2011

11 Management Lessons I Learned Working At Google

Google alumni are spreading across the tech industry and beyond, bringing along with them the lessons they've learned inside the search giant.

eFinancialCareers, 14. April 2011

Banking im Dienste der Paten: Wie Sie Karriere in Family Offices machen

Einen Exodus in Nadelstreifen erlebte kürzlich die UBS in Frankfurt. Rund 20 Wealth Manager kehrten dem Weltmarktführer im Private Banking den Rücken und wechselten zum Harald Quandt Trust in Bad Homburg. Denn Family Offices für Kunden mit Vermögen im zweistelligen Millionenbereich aufwärts liegen derzeit in Deutschland voll im Trend und scheinen attraktive Arbeitgeber zu sein.

ZEIT Online, 18. april 2011

Regierung schwächt die Ein-Euro-Konkurrenz

Ein-Euro-Jobs sollen künftig deutlich unattraktiver sein, für Arbeitgeber wie Arbeitslose. Die Regierung plant laut einem Bericht deutliche Einschnitte.

Beobachter 8/11

Arbeitslosigkeit: Wer nicht kassiert, verliert

Ältere Arbeitslose, die nach Stellenverlust nicht umgehend Arbeitslosengeld verlangen, müssen ab sofort massive Kürzungen hinnehmen.

p & e, 13. April 2011

Ansteckungsgefahr: Warum die gute Laune des Chefs so wichtig ist

Verfasst von Anne M. Schüller 

Positive Gedanken beflügeln Erfolg. Und Gefühle sind ansteckend. Spiegelneurone sind verantwortlich dafür. Sie versetzen uns in die Lage, die Gedanken anderer Menschen so zu erfassen, als wären es unsere eigenen.

FTD, 12. April 2011

Gehaltsspiegel: Was Office-Fachkräfte verdienen

Der beste Chef ist aufgeschmissen ohne eine fähige Assistentin, engagierte Sachbearbeiter und Verwaltungskräfte. Deshalb sollten Topmanager wissen, welche Gehälter und Zusatzleistungen für eine kompetente Büromannschaft anfallen.

FTD, 12. April 2011

Arbeitgebermarke

Macht Image wirklich alles wett?

Wer um fähige Mitarbeiter wirbt, muss sich und sein Unternehmen positiv ins Gespräch bringen. Doch reicht das? Berufseinsteiger und Professionals suchen ihren Arbeitgeber nicht immer nur nach Imagefaktoren aus.

Volltext-Quelle im Dossier Karriere/Erfolg/Coaching Aus Unternehmersicht

via finews, 12. April 2011

Was sich Frauen an der Wall Street am meisten wünschen: Männer

Um im grössten Haifischbecken der Welt Karriere zu machen, braucht es vor allem eines: Mentoren. Das gilt auch für aufstiegswillige Frauen. Darum wünschen sie sich vor allem Männer an ihrer Seite.

finews, 12. April 2011

Die Halbwertszeit offener Jobs in der Finanzbranche

Banken finden schneller Personal als Versicherungen. Schwieriger haben es die Wirtschaftsberatungsunternehmen. Dabei ist der Bedarf bei allen hoch.

Grosse Lohntabelle: aktuelle Gehälter für 140 Berufe

Vom Metzger bis zum Piloten, von der Primarlehrerin bis zur Herrenschneiderin: für 140 Berufe zeigt Blick.ch die aktuellen Gehälter auf einen Blick.

finews, 11. April 2011

Mehr offene Stellen in der Finanzbranche

Die Zahl der offenen Stellen in der Schweizer Finanzbranche hat sich innert Jahresfrist markant erhöht. Allerdings wird es schwieriger, im Finanzsektor gutes Personal zu finden. Dies geht aus dem neusten Finews-JobDirectory-Index hervor.

FAZ.NET, 9. April 2011

Wenn Affären der Karriere schaden

Verhängnisvolle Weibergeschichten

Top-Manager sind auch nur Männer. Doch mit Affären riskieren sie die Karriere. Denn ihre Gegner nutzen den Fehltritt als Waffe im Machtkampf. Der Spruch „privat ist privat“ gilt längst nicht immer.

The Daily Mo, 8. April 2011

Traurig (zur Umstrukturierung der Frankfurter Rundschau)

In den elf Jahren, die ich jetzt bei der Frankfurter Rundschau arbeite, war die Zeitung schon zig Mal totgesagt worden. Jetzt ist es also soweit – die alte FR stirbt.

DiePresse.com vom 04.04.2011

ORF führt Verhaltenskodex für Journalisten ein

Der ORF will keine "Zweifel an der Unabhängigkeit" aufkommen lassen und führt einen Verhaltenskodex. Der muss noch von den ORF-Gremien abgesegnet werden.

[...] In den vier Kapiteln "Unabhängigkeit von (partei)-politischen Interessen", "Unabhängigkeit von wirtschaftlichen Interessen", "Strikte Trennung von Programm und Werbung/Marketing" und "Authentizität" gibt es konkrete Bestimmungen, wie "alle politischen und wirtschaftlichen Verquickungen, die geeignet sein könnten, Zweifel an der Unabhängigkeit aufkommen zu lassen" zu vermeiden sind. [...]

Beobachter, 7/11

Mehrfachbeschäftigung

Zwei Jobs – viele Fragen

315'000 Erwerbstätige in der Schweiz haben mehr als eine Arbeit – Tendenz steigend. Wer an zwei Orten arbeitet, dem stellen sich rechtliche Fragen.

5. April 2011, 15:25, NZZ Online

McDonald´s sucht 50'000 McJobber

Fastfood-Kette will die neuen Mitarbeiter an einem einzigen Tag einstellen

Beobachter, 7/11

Mehrfachbeschäftigung

Zwei Jobs – viele Fragen

315'000 Erwerbstätige in der Schweiz haben mehr als eine Arbeit – Tendenz steigend. Wer an zwei Orten arbeitet, dem stellen sich rechtliche Fragen.

FTD, 4. April 2011

Wie Sie neue Kollegen effektiv einarbeiten

Der erste Arbeitstag ist für jeden Neuen wichtig: erste Eindrücke vom Unternehmen und der Abteilung, vom zukünftigen Arbeitsplatz, von Chefs und Kollegen. Auch die Firma kann die Weichen stellen, wie schnell der neue Mitarbeiter produktiv wird.

mehr im Dossier Erfolg/Carriere/Coaching: aus Unternehmersicht

ZEIT Online, 4. April 2011

Die neuen Regeln für die Leiharbeit gehen nicht weit genug.

Welt Online, 30. März 2011

"Im September weniger als 3 Millionen Arbeitslose"

IAB-Direktor Joachim Möller glaubt an einen deutlichen Rückgang der Arbeitslosigkeit. Vollbeschäftigung sei aber kein Selbstläufer.

via finews, 30. März 2011

«Best Place to Work»: Die beliebtesten Firmen der Finanzbranche

Jefferies vor Daiwa vor Mitsubishi Securities: Dies die Treppchen-Plätze bei der alljährlichen Beliebtheitsumfrage von «Here is the City». Mehrere Tausend Leser aus der Finanzbranche (natürlich mit Schwergewicht in London) stimmten darüber ab, welches der beste Arbeitgeber ist. Auffällig: Credit Suisse machte einen drastischen Sprung nach vorne – von Rang 37 auf Rang 8. Und auch die UBS schnitt auf Rang 9 (Vorjahr: 11) respektabel ab. —

NZZ Online

Streit um Streiks

Der Tarifkonlikt um deutsche Lokomotivführer ist auch ein Kampf unter Gewerkschaften

Welt online, 29. März 2011

Autor: Stefan von Borstel

Laut einer Studie haben 17 Prozent der Jugendlichen in Deutschland keine Jobperspektive. Forscher kritisieren nutzlose "Warteschleifen".

von Stefan Borstel

Die Jugendarbeitslosigkeit wird mithilfe berufsvorbereitender Maßnahmen kaschiert. Investitionen in echte Lehrstellen wären effizienter.

Fortune

Unpaid jobs: The new normal?

While businesses are generally wary of the risks of using unpaid labor, companies that have used free workers say it can pay off when done right

FTD, 25. März 2011

Lebenslauf und Bewerbung

Fehlerhafte Vita verschreckt Arbeitgeber

Schwache Lebensläufe sind ein Hauptmanko in Bewerbungen, auch bei Managern. Personalabteilungen nutzen deshalb häufig das Internet, um mehr über Jobkandidaten herauszufinden. Doch mit wenig Erfolg

Computerworld, 26. März 2011

Arbeitsalltag:

Der Zeit ein Schnippchen schlagen

Einen ungestörten Arbeitsfluss geniessen, statt von einem Termin zum anderen zu hetzen: Dieser Idealvor­stellung eines Arbeitsalltags kommen Führungskräfte mit geschicktem Zeitmanagement näher.

ZEIT Online, 22. März 2011

Ein Selbstständiger, der nur für einen Auftraggeber arbeitet, ist scheinselbstständig. Wenn das auffliegt, wird es richtig teuer – vor allem für den Arbeitgeber.