manager magazin, 27. März 2017

Gefährlich unbekannt - wie deutsche Personalvorstände die Arbeitswelt umbauen wollen

Manchmal gibt es interessante Dokumente, die frei verfügbar im Internet existieren, aber kaum diskutiert und von ihren Autoren kaum öffentlich verbreitet werden. In einem derartigen Fast-Geheimpapier erklären uns deutsche Personalvorstände die Digitalisierung - und den Forderungskatalog, der sich daraus ableitet. Und der ist schockierend.

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